داخلي. سياسي. مجلس. پرستار.

" سهيلا جلودارزاده " نماينده تهران در مجلس شوراي اسلامي پايين بودن دستمزد و بالا بودن ساعات كار پرستاران را از جمله مشكلات اين قشر زحمتكش دانست و خواستار حل اين مشكلات شد.

به گزارش خبرنگار پارلماني ايرنا، وي روز سه شنبه در جمع خبرنگاران با تبريك روز پرستار افزود:پايين بودن دستمزد پرستاران و بالا بودن ساعات كار آنها، خلاف استانداردهاي شوراي عالي كار است.

اين نماينده تهران همچنين بر فراهم شدن زمينه ايجاد تشكل‌هاي صنفي براي پرستاران تاكيد كرد.

جلودارزاده شناور بودن شرح وظايف پرستاران‌در بخش خصوصي و عدم رعايت استانداردهاي پرستاري در برخي بيمارستان‌ها را از ديگر مشكلات پرستاران برشمرد.

داخلي. اجتماعي. روز پرستار.

رييس منطقه يكم سازمان نظام پرستاري گفت: ارايه خدمات مطلوب پرستاري در كشور با سه برابر شدن تعداد كنوني پرستاران شاغل امكانپذير است.

اميررضا صالح‌مقدم روز سه‌شنبه در مراسم روز پرستار در مشهد افزود:
هم‌اكنون ‪ ۲۴‬هزار پرستار در منطقه يكم كشور شامل استانهاي سه‌گانه خراسان و سيستان و بلوچستان مشغول فعاليت هستند.

وي گفت: اين در حالي است كه طبق استاندارهاي جهاني تعداد پرستاران در اين منطقه بايد سه برابر اين ميزان يعني ‪ ۷۲‬هزار نفر باشد.

او درادامه گفت: بررسيها نشان‌مي‌دهد هم‌اكنون ايران نخستين كشور در دنيا است كه شمار پزشكان شاغل در آن بيشتر از جمعيت پرستاران شاغل است.

وي افزود: طبق استاندارهاي جهاني به ازاي يك پزشك بايد سه پرستار و يا در مقابل هزار نفر جمعيت يك پرستار و يا همچنين به ازاي دو تخت بيمارستاني بايد يك پرستار وجود داشته باشد.

او با اشاره به كمبود مشهود تعداد پرستاران در بيمارستانها گفت: هم اكنون در كشور با يك چهارم استاندارهاي جهاني از لحاظ تعداد پرستاران، خدمات پرستاري را ارايه مي‌كنيم.

وي عنوان داشت: اين امر علاوه بر فشارهاي زيادي كه به پرستاران وارد مي كند از سوي ديگر بيماران و افراد جامعه را از سه چهارم حقوق خدمات پرستاري محروم ساخته است.

او گفت: تاكنون تلاشهايي زيادي در خصوص حل مشكلات جامعه پرستاري شده ولي بايد اقرار كرد كه تاكنون تمامي تلاشها به صورت مقطعي و تسكيني انجام شده و قدم اساسي در اين خصوص برداشته نشده است.

وي ادامه داد: صرف اضافه كردن مبلغي براي حقوق پرستاران و يا تخصيص مزاياي مربوطه ارتقاي جايگاه و خدمات پرستاري در كشور را بهبود نمي‌بخشد بلكه مشكل بايد ريشه‌اي حل شود.

رييس منطقه يكم سازمان نظام پرستاري در ادامه گفت: ساعات كار پرستاران اكنون يكي از بزرگترين مشكلات است و در اين خصوص بايد دولت و مجلس هر چه سريعتر چاره‌انديشي كنند.

صالح مقدم افزود: مطالعات نشان مي‌دهد بطور ميانگين ساعت كاري نرمال يك نوبيت كاري پرستاري طبق استاندارها بين ‪ ۳۲‬تا حداكثر ‪ ۳۵‬ساعت در هفته است در صورتي كه هم‌اكنون در برخي از خيريه‌ها و مراكز خصوصي يك پرستار در ماه ‪ ۳۵۰‬و ‪ ۴۰۰‬ساعت كار مي‌كند.

وي همچنين در ادامه نظام توزيع نامناسب درآمدهاي بيمارستاني با عنوان "كارانه" را اجحاف در حق پرستاران دانست و افزود: پرداخت كارانه ‪۳۰‬ ميليون ريال تا ‪ ۳۰۰‬هزار ريال بين دو فرد را چگونه مي‌توان توجيه كرد.

او همچنين آنچه را "پذيرش بي‌حد و حساب دانشجويان پرستاري به ويژه در دانشگاه آزاد" خواند از ديگر مشكلات مهم دانست و گفت: اين دانشجويان در برخي از شهرها از حداقل امكانات آموزشي بي‌بهره‌اند و تبعات اين امر دامنگير همه جامعه است.

وي تعداد پرستاران شاغل در بخش خصوصي را حدود ‪ ۲۵‬درصد پرستاران عنوان كرد و گفت: هم‌اكنون اين تعداد با پايين‌ترين حقوق و مزايا فعاليت مي‌كنند و هيچ نظارتي هم صورت نمي‌گيرد.

وي تعداد اعضاي سازمان نظام پرستاري را در كشور بيش از ‪ ۵۵‬هزارنفر ذكر كرد و افزود: بيش از ‪ ۷۰‬درصد پرستاران عضو سازمان نظام پرستاري هستند.ك/‪۳‬ ‪۶۶۰/۶۶۲/۷۴۸۷‬

داخلي. اجتماعي. بهداشت و درمان. پرستاري.

مدير درمان دانشكده علوم پزشكي خراسان شمالي مي‌گويد در خصوص عدم گرايش مردان به رشته‌هاي پرستاري بايد فرهنگسازي شود.

دكتر تقي دولت‌آبادي روز سه‌شنبه به ايرنا گفت: هم‌اينك جايگاه حرفه‌اي پرستاران بعضا در بين مردم بگونه‌اي است كه از اين حيث مردان تمايل چنداني به ادامه تحصيل در اين رشته ندارند.

وي افزود: در صورتي كه جايگاه پرستاران همانند جايگاه پزشكان داراي مقبوليت و ارزش اجتماعي باشد در گرايش مردان به رشته پرستاري موثر است.

او سختي و فشار كار، تناسب نداشتن ميزان حقوق با ميزان كار پرستاري و هزينه بالاي تحصيل رشته پرستاري را از ديگر عواملي دانست كه مردان رغبت به ادامه تحصيل در اين رشته نداشته و بعضا بعد از گذراندن دو تا سه ترم تحصيلي حتي انصراف مي‌دهند.

وي از معضلات پرستاري زنان از بيماران مرد را به فشارهاي روحي كه به پرستاران زن وارد مي‌شود اشاره كرد.

او افزود: در عين حال در دين اسلام پرستار به اندازه پزشك محرميت نسبت به بيمار نداشته و اين امر پرستاران زن را دچار مشكلاتي مي‌كند.

مدير درمان دانشكده علوم پزشكي خراسان شمالي سهميه پذيرش هر كدام از جنس مرد و زن در رشته پرستاري را ‪ ۵۰‬درصد عنوان كرد و گفت: تعيين اين سهميه مساوي از طرف وزارت بهداشت نيز مي‌تواند دليلي بر كاهش احتمال پذيرش آقايان در رشته پرستاري باشد.

اين در حالي است كه به گفته آنان در بيمارستانها و مركز درماني نياز مبرمي به وجود پرستار مرد در بخشهاي مختلف احساس مي‌شود.

در اين خصوص شماري از پرستاران زن بيمارستانهاي خراسان شمالي مي‌گويند نبود پرستار مرد باعث مي‌شود، پرستاران زن به نگهداري و مراقبت از بيماران مرد بپردازند كه اين بر كيفيت خدمات پرستاري ارايه شده توسط آنان تاثير منفي دارد.

"مريم.ا" يكي از پرستاران مشغول به خدمت در يك بيمارستان خراسان شمالي گفت: اكنون بخش ارتوپدي اين بيمارستان بيشترين بيمار مرد را دارد در حالي كه در اين بخش تعداد پرستاران مرد براي رسيدگي به بيماران اندك است.

وي در گفت و گو با خبرگزاري جمهوري اسلامي نبود پرستار مرد در مراكز درماني را معضلي دانست كه بايد جدي گرفته شده و براي رفع آن تدبيري ويژه انديشيده شود.

او مي‌گويد: به عنوان پرستار زن دوست ندارم در بخش مردان فعاليت كنم و حال آنكه به دليل كمبود پرستار مرد ناچارم پرستار اين بخش هم باشم.

وي اضافه كرد: اگر از ابعاد شرعي و روحي و رواني هم به قضيه بنگريم چندان درست نيست كه پرستاران زن به پرستاري از مردان بپردازند.

او مي‌گويد: اين در حالي است كه بسياري از بيماران مرد نيز اجازه اعمال پانسمان، تزريق آمپول و جابجايي و بسياري از مراقبتهاي ديگر را به زنان نمي‌دهند.

رييس دانشكده علوم پزشكي خراسان شمالي نيز با اشاره به اينكه پرستاران قشري هستند كه معنويت كاري آنان ستودني است گفت: كمبود پرستار مرد مشكلي كشوري است كه بايد در رفع آن تلاش شود.

دكتر جواد شاهين‌فر افزود: به دليل اينكه در سالهاي گذشته ذهنيت بدي نسبت به جايگاه پرستاري وجود داشته اكنون مردان تمايلي به ادامه تحصيل و ادامه كار در اين رشته ندارند.

وي ادامه داد: اين در حالي است كه اكنون جامعه با ديد منفي گذشته به پرستاران نگاه نمي‌كند.

او افزود: از هر ‪ ۳۰‬دانش‌آموخته رشته پرستاري از دانشكده علوم پزشكي خراسان شمالي تنها دو تا سه نفر آنان مرد هستند.

وي اظهار داشت: خراسان شمالي اكنون ‪ ۶۵۱‬پرستار در بخشهاي پرستاري، بهيار، كارورز اتاق عمل، هوشبري و كمك بهيار دارد كه بخش اعظم آنان خانمها هستند.

او تعداد دانش‌آموختگان بيكار رشته پرستاري در استان را نيز ‪ ۲۲۰‬نفر عنوان كرد.ك/‪۴‬